緊扣企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和企業(yè)文化的要求，建立健全、創(chuàng)新的人力資源體系。通過公開透明的招募體系和具有競爭力的薪酬激勵體系，大力引進和培養(yǎng)技術(shù)型及管理型各類人才。 構(gòu)建科學(xué)合理的績效管理體系、全面的培訓(xùn)體系和完善的晉升機制，打造一支具有創(chuàng)造力和造血功能的人才隊伍。